前段时间，曾女士遭遇了被公司恶意欠薪的困境。在苏州市工业园区法律援助中心3个多月的倾力帮助下，曾女士成功拿回应得工资和经济补偿金。

　　讨薪未果 寻求法律援助 

　　曾女士原为苏州某科技公司员工，在单位工作了2年。可2020年2月后，公司以曾女士未上班、绩效考核不理想等理由，拖欠、克扣其工资。

　　曾女士多次想与单位协调，但双方争议较大，迟迟无法达成共识。无奈之下，曾女士于2021年3月被迫离职。

　　多次讨薪未果后，曾女士想要通过法律途径解决，她来到劳动仲裁机构，接待窗口值班的志愿律师热情接待了她，并告知其情况符合申请法律援助的条件。

　　曾女士随即向苏州工业园区法律援助中心提出申请，工业园区法律援助中心当天审核完材料，立即选派了经验丰富的高律师承办案件，并安排专人跟进监督。

　　尽心尽力 保护合法权益 

　　高律师了解案情后，凭借其丰富的办案经验，分析出2020年2月5200元的绩效工资是否应当发放为本案重点，随即围绕案件重点开展调查取证工作。 

　　-梳理曾女士其他月份工资构成情况，证明了5200元属于基本工资而非绩效工资 

　　-罗列疫情期间曾女士的工作材料，证明了其连续工作、履职尽责 

　　-搜集曾女士绩效考核优异的证据，证明了公司因考核成绩不佳克扣其工资的理由不成立 

　　高律师以保护曾女士的合法权利为己任，想尽办法搜集证据，综合运用证据展现、论证说理等多种方式，串联起逻辑清晰的证据链条，为后续劳动仲裁开庭做好准备。 

你被迫离职的情况，还符合《劳动合同法》第四十七条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，可以要求公司支付补偿金……　

　　看着律师为自己尽心尽力、忙前跑后，曾女士对自己拿回钱款充满了希望。

　　『三位一体』 破解讨薪难题 

　　“仲裁裁决出来了！仲裁委认可了我们的全部主张！”2021年7月12日，曾女士终于收到了盼望已久的裁决书，拿回了拖欠已久的工资和经济补偿金32728.03元，一分不少！

　　更令人欣慰的是，在曾女士申请仲裁过程中，由于该公司拖欠工资状况普遍存在，公司近10名员工也先后申请劳动仲裁。曾女士的经历给了他们维护自身合法权益的信心和希望，最终这些员工也拿到了胜诉裁决，获得了应得的补偿金。

　　收获这样的结果，离不开援助律师的辛苦付出，也得益于工业园区法援中心为劳动者搭建起的讨薪维权“快速通道”。

　　近年来，苏州市工业园区司法局创新打造律师免费咨询、无偿法律援助、快速调解仲裁“三位一体”职工维权服务机制。 

　　一方面，前置法援关口，在工业园区法律援助中心及高贸区、科创区、旅游度假区劳动仲裁委设置4个接待窗口，实行“工作人员+志愿律师”值班模式，律师负责法律分析，工作人员负责法律援助政策审查，对符合法律援助条件的，现场引导申请法律援助；同时开辟法律援助绿色通道，对劳动者讨薪案件，一律免除经济困难审查。

　　另一方面，后延法援触角，与仲裁机构、法院等部门联动开展“调、裁、诉”一体化办事服务，形成合力，有效提升办案质效，促进劳动关系稳定和谐。

　　今年以来，苏州市工业园区法律援助中心已办理劳动者讨薪案件400余件。